Description de l'entreprise

Converteo est le cabinet de conseil hybride qui transforme le business des entreprises grâce à la data et l’IA. Intervenant de la stratégie au déploiement, Converteo met la technologie et la data au service de la performance marketing et commerciale.

Avec plus de 420 consultants et experts, et plus de 200 clients, Converteo accompagne des acteurs majeurs dans tous les secteurs de l’économie, de la grande distribution au luxe en passant par l’industrie.

Découvrez la practice Media & Acquisition

La practice Media & Acquisition est centrale chez Converteo, son positionnement reflète l’ADN conseil du cabinet, plaçant l’intérêt du client au centre. Les consultants Média accompagnent nos clients grands comptes dans leurs stratégies média et d’acquisition, de mesure et d’attribution, de marketing mix modeling. Nos experts interviennent au service de leurs clients comme un tiers de confiance entre les plateformes, les Adtechs et les agences médias, aident les annonceurs à reprendre le contrôle sur leurs stratégies et leurs opérations.


Description du poste

Converteo recrute un(e) Manager au sein de la practice Media & Acquisition pour piloter des projets clients, contribuer au développement commercial du cabinet et accompagner la progression de nos collaborateurs.

Pilotage & encadrement des projets / relation client :

Avec l’appui d’un(e) Senior Manager ou Partner, vous êtes responsable des missions qui vous sont confiées : 

• Organisation du projet
• Livrables
• Encadrement et montée en compétences de l’équipe
• Relation client
• Suivi budgétaire...

Accompagnement sur les propositions commerciales :

• Vous contribuez activement à l’effort d’avant-vente en produisant ou en encadrant la production de propositions commerciales et de méthodologies innovantes pour aider nos clients à optimiser leurs activations

RH / accompagnement de carrière :

• Vous assurez le parrainage de plusieurs consultants en réalisant leur suivi et leur projection de carrière : vous avez un rôle clé dans l’intégration de vos filleuls nouvellement embauchés, vous êtes sollicité(e) aux comités de carrière et assurez les entretiens professionnels et d’évaluation de vos filleuls.
• Formation / aide à la progression : vous assurez la montée en compétences des consultants et consultants seniors pour les aider à progresser sur les soft et les hard skills.
• Vous contribuez activement au recrutement des nouvelles recrues du cabinet en participant aux entretiens de recrutement.
  
  

Votre profil

• Vous avez une expérience d’au moins 7/8 ans au sein d’une agence Media ou d'un cabinet de conseil, ou avez une expérience réussie sur des sujets media chez un annonceur.

• Vous disposez d’une bonne culture sur les principaux canaux media digitaux (SEA / Social Ads / Programmatique / Affiliation / …) et dans l’idéal vous avez déjà opéré un levier.
• Très bonne connaissance du digital en général et une appétence certaine pour les sujets data.
• Vous avez une première expérience en encadrement d’équipe.
• Vous êtes issu (e) d'une formation de type grande école de commerce, école d'ingénieur ou MBA.
• Vous êtes pragmatique, vous aimez apprendre et êtes curieux de nature !
• Vous êtes passionné (e) par votre métier et souhaitez transmettre votre expérience.
• Ethique (vous serez amené(e) à utiliser des données confidentielles de nos clients)
• Aisance rédactionnelle et relationnelle (vous serez en contact direct avec nos clients), à l’aise dans les relations commerciales
• Anglais opérationnel
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office

Notre process de recrutement

• Un entretien "Soft skills" avec un Senior Recruiter et un Senior Manager (visio 45min)
• Un entretien "Hard skills" avec deux Seniors Managers (visio 1h30 : 45min de restitution et 45min d'échange)
• Un entretien Final avec un Partner (1h dans nos locaux)

Conditions du poste

• Locaux situés à Paris intramuros : 40 Avenue des Terroirs de France - 75012 Paris
• Contrat en CDI, statut Cadre
• Poste à pourvoir dès que possible

Notre petit + ?

Et parce que le bien-être de l’équipe est au cœur de notre modèle, quelques infos sur le cadre de travail :

• 4,66 / 5 à l’enquête Happy at Work - 96% de taux de recommandation à des proches
• N°1 au classement HappyIndex®AtWork 2021, 2022 & 2023 des entreprises du secteur Conseil
• Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité)
• Une politique de télétravail flexible
• Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle)
• Des séminaires d’équipe et des teambuilding pour se retrouver
• Une multitude d’activités sportives : via GymLib ou en rejoignant les équipes sportives du cabinet (running, yoga, foot, basket, cross training, etc)
• Valorisation des mobilités douces (forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo ou de la trottinette)
• Une School interne pour se former et se certifier sur des outils continuellement
• Nos collaborateurs témoignent sur Glassdoor

🌟 En 2021, 2022 et en 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyIndex®AtWork des entreprises du secteur Conseil, rejoignez-nous !
👩 En 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyWomenAtWork, classement des entreprises dans lesquelles les femmes sont les plus engagées et motivées 🤗