Description de l'entreprise

Converteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l'IA et l'Agentique. De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto et Madrid.

Découvrez l'équipe recrutement

Vous rejoindrez une équipe Talent soudée de 4 personnes - un Head of Talent, deux Senior Recruiters et une Campus Manager - qui sera au cœur de la croissance de Converteo. En 2026, nous ferons face à des enjeux de recrutement majeurs, notamment pour attirer les meilleurs experts dans les domaines de l'IA et plus largement de la Data. Votre rôle sera stratégique pour nous aider à atteindre ces objectifs ambitieux.

Description du poste

Après formation interne à notre méthodologie et nos outils de travail, vous assurez en autonomie le pilotage du recrutement pour une ou plusieurs de nos Practices et pour nos postes à l'international.

Vos missions

• Recrutement End-to-End : de la définition stratégique du besoin (prise de brief) au closing (négociation et offre), en assurant la gestion intégrale des processus (sourcing, qualification, entretiens, coordination des parties prenantes, et suivi candidat).
• Business Partner : assurer la fonction de référent(e) sur vos Practices dédiées, impliquant l'animation de points de suivi hebdomadaires du pipeline et l'élaboration de bilans de performance semestriels.
• Sourcing : déployer des stratégies de chasse ciblée et intensive via LinkedIn Recruiter pour identifier et engager les meilleurs talents.
• Campus Management : participation active aux initiatives Campus, incluant la représentation de l'entreprise lors de forums écoles majeurs (physiques ou virtuels) afin de promouvoir la marque employeur de Converteo auprès des étudiants.
• Pilotage de l'Onboarding : organisation et animation des matinales d’arrivées pour les nouveaux collaborateurs.
• Projets d'Optimisation RH (ATS/IA) : agir en tant que power user et chef de projet sur des chantiers stratégiques d’optimisation : refonte de l'expérience pré-onboarding, automatisation des processus, veille technologique (IA) et participation aux projets de migration d'ATS ou de benchmark de nouvelles solutions.

Votre profil

De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en recrutement, idéalement acquise au sein d'un cabinet de conseil ou chez l'annonceur.

Vous disposez d'une expertise avérée dans l'identification et l'acquisition de profils pénuriques (Tech, Data, Intelligence Artificielle).

Idéalement, vous disposez d'une expérience en recrutement de profils internationaux (USA, Canada, Espagne etc.)

Vos qualités professionnelles vous permettent d'exceller dans un environnement dynamique :

• Vous parlez Anglais couramment (niveau C1 oral & écrit) : idéalement, une expérience de recrutement à l'international
• La maîtrise de l'Espagnol est un plus : Nous recrutons activement sur Madrid.
• Pugnacité et résilience : vous êtes un(e) véritable "chasseur(se) dans l'âme", capable de mener des chasses complexes jusqu'au succès.
• Force de proposition et débrouillardise : autonome et proactif(ve), vous êtes orienté(e) solutions et aimez prendre des initiatives.
• Curiosité et adaptabilité : vous assurez une veille constante sur les métiers de la Data/IA et vous vous adaptez rapidement aux évolutions du marché.
• Excellence communicationnelle : vos qualités orales et écrites sont irréprochables (français et anglais opérationnel), et vous êtes un(e) team player reconnu(e).
• Discrétion : vous faites preuve d'une éthique et d'une rigueur absolue dans la gestion d'informations confidentielles.
• La maîtrise d'un ATS moderne (exemples : Teamtailor, Greenhouse, Welcome to the Jungle...) est un vrai plus.

Notre process de recrutement

• Un entretien avec le Lead Talent Acquisition
• Un use case à faire chez soi avec un debrief avec le Lead Talend Acquisition
• Un entretien en présentiel avec notre Head of People

Bienvenue chez nous ! 🤗

Conditions du poste

• Locaux situés à Paris intramuros : 40 Avenue des Terroirs de France - 75012 Paris
• Contrat en CDI, statut Cadre
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération attractive

Notre petit + ?

Et parce que le bien-être de l’équipe est au cœur de notre modèle, quelques infos sur le cadre de travail :

• Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité)
• Une School interne pour se former et se certifier sur des outils continuellement
• Une politique de télétravail flexible, sans limitation de jours
• Des bureaux spacieux tout confort au Cour St Emilion
• Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle)
• Des teambuilding fréquent pour se retrouver
• Une multitude d'activités proposées via le CSE : abonnement à WellPass (ex-GymLib), soirées à thème à l'extérieur (fléchettes, karaoké, bowling...), soirées dans nos locaux (peinture sur céramique, jeux de société, tricot...), week-end Ski...
• Valorisation des mobilités douces (forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo ou de la trottinette)

🌟 En 2021, 2022 et en 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyIndex®AtWork des entreprises du secteur Conseil, rejoignez-nous !
👩 En 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyWomenAtWork, classement des entreprises dans lesquelles les femmes sont les plus engagées et motivées 🤗