Description de l'entreprise

Converteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l'IA et l'Agentique. De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto et Madrid.

Découvrez l'équipe Support

L’équipe support joue un rôle clé pour faire avancer le collectif. Elle regroupe les fonctions essentielles qui permettent à l’ensemble du cabinet de fonctionner de manière fluide et efficace : la finance pour le pilotage économique, le marketing pour notre rayonnement, l'IT pour l'infrastructure technologique, et l’équipe People qui accompagne le parcours de chaque collaborateur, du recrutement à son développement de carrière. Chacun apporte son expertise pour soutenir la croissance du cabinet et garantir une expérience collaborateur de qualité. Ici, on travaille en synergie, avec agilité et bienveillance, au service des équipes et du projet global.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction des Opérations RH, vous épaulez l'équipe, sur trois piliers majeurs :

1. Support à la gestion administrative RH & paie

Vous participez à la fiabilité et à la fluidité de notre cycle de paie :

• Préparation d’éléments préparatoires de paie.

• Identification et anticipation de points de contrôle (ex: suivi des compteurs de congés, alertes sur les soldes élevés, etc).

• Mise à jour régulière des bases de données RH et des dossiers collaborateurs.

• Soutien administratif quotidien (attestations, formalités d'entrée/sortie, etc.).

2. Déploiement du nouveau SIRH (horizon 2026)

Au cœur de la transformation digitale de la fonction RH, vous contribuerez au déploiement du SIRH :

• Participation au paramétrage de l'outil et à l'implémentation des données historiques.

• Réalisation de phases de tests et de contrôles qualité post-migration.

• Gestion quotidienne des accès et support utilisateur de premier niveau.

• Création de supports de formation (guides, tutoriels) pour les collaborateurs et managers.

3. Optimisation & automatisation par l'IA

Vous contribuerez à simplifier nos processus :

• Identification des tâches chronophages à automatiser.

• Mise en place de flux automatisés (interconnexion d'outils, workflows, agents IA, etc).

• Utilisation d'outils d'IA pour fiabiliser l'analyse de données.

• Participation aux différents projets transverses RH selon l'actualité et les besoins de l'équipe.
  

 Votre profil

Étudiant(e) en formation RH :

• Vous avez une forte appétence pour les outils digitaux et l'IA.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre discrétion (confidentialité des données).

• Vous maîtrisez parfaitement Excel (VLOOKUP, Tableaux croisés dynamiques, etc.).

• Vous êtes curieux(se) et force de proposition pour améliorer l'existant.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une immersion dans un environnement Data-driven.

• L'opportunité de participer au déploiement d'un projet structurant (SIRH).

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe RH experte et bienveillante.
  

Notre process de recrutement

• Un appel de qualification

• Un entretien avec les personnes avec qui vous serez amené(e) à collaborer directement (équipe Opérations RH)
  

Bienvenue chez nous ! 🤗

Conditions du poste

• Locaux situés à Paris intramuros : 40 Avenue des Terroirs de France - 75012 Paris

• Contrat en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation)

• Rythmes d'alternance possibles : 4 jours/1 jour, 1/2 journée entreprise 1/2 école, 2 jours de formation toutes les 2 ou 3 semaines ou rythme à la semaine.

• Durée du contrat : 12 mois ou 24 mois

• Télétravail partiel possible selon mission

• Rémunération attractive selon la convention Syntec + participation + tickets restaurants + remboursement de 50% du titre de transport + mutuelle

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation en précisant impérativement votre rythme d'alternance.

Notre petit + ?

Et parce que le bien-être de l’équipe est au cœur de notre modèle, quelques infos sur le cadre de travail :

• Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité)

• Une School interne pour se former et se certifier sur des outils continuellement

• Une politique de télétravail flexible, sans limitation de jours

• Des bureaux spacieux tout confort au Cour St Emilion

• Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle)

• Des teambuilding fréquent pour se retrouver

• Une multitude d'activités proposées via le CSE : abonnement à WellPass (ex-GymLib), soirées à thème à l'extérieur (fléchettes, karaoké, bowling...), soirées dans nos locaux (peinture sur céramique, jeux de société, tricot...), week-end Ski...

• Valorisation des mobilités douces (forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo ou de la trottinette)